• كيف تسوق نفسك بكفاءة ماذا تفعل لو أنك فصلت غداً من عملك أو قررت أنت أن تستقيل؟
  • ما يميز الموظف الناجح بالإضافة الى القدرات والإنجازات هو الثبات، فالموظف الناجح له معدل ثابت في مستوى العمل، غير متقلب
  • يعاني كثير من الخريجين من صعوبة الحصول على وظيفة وذلك بسبب مالديهم من قصور في مهارات الاتصال والتعبير عن الذات
  • هناك بعض المواهب الضرورية التي يجب ان تتسم بها و التي يبحث عنها صاحب العمل بدوره
  •  تعد البطالة  من الاسباب الرئيسية التي تسبب الكثير من الضغوط ومن اسوأ المواقف الذي يجد الشخص نفسه فيه

الجماعة الحضرية لطنجة: مباراة لتوظيف ثلاثون 30 محررا من الدرجة الرابعة السلم 8. إيداع الترشيحات من 10 إلى 17 فبراير 2012

الجمعة، 10 فبراير، 2012 التسميات:


إعلان عن مباراة

يعلن رئيس الجماعة الحضرية لطنجة أنه تقرر إجراء مباراة لتوظيف ثلاثون (30) محررا من الدرجة الرابعة، السلم 8 يوم الأحد 11 مارس 2012 ، بكلية الحقوق العلوم الاقتصادية والاجتماعية المركزية بطنجة.

وتفتح هذه المباراة في وجه المرشحين الحاصلين على إحدى الشهادات المنصوص عليها في المرسوم رقم: 454.10.2
الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 الموافق 29 أكتوبر 2010 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المحررين المشتركة بين الوزارات وهي كالتالي:
  • دبلوم الدراسات الجامعية العامة في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية؛
  • دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية؛
  • الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية؛
  • احدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 الموافق 4 ماي 2004 المتعلق بكيفيات تحديد الشهادات المطلوبة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية.
وطبقا لمقتضيات المادة 14 من المرسوم بمثابة النظام الأساسي الخاص بهيئة المحررين المشار اليه أعلاه تفتح المباراة في وجه المترشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند تاريخ المباراة.

كما ستخصص نسبة 25 % في المائة من المناصب الواجب شغلها لفائدة المقاومين طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 الموافق 19 أغسطس 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين ونسبة 7 % في المائة من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المعاقين طبقا لقرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الثاني 1421 الموافق 10 يوليوز 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها الى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  1. طلب خطي للمشاركة في المباراة؛
  2. نسخة من عقد الازدياد؛
  3. نسخة طبق الأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
  4. نسخة طبق الأصل من الدبلوم؛
  5. نسخة من بطاقة السوابق مسلمة من طرف الإدارة العامة للأمن الوطني؛
  6. نسخة مطابقة للأصل من بطاقة «شخص معاق » بالنسبة للمترشحين المعاقين؛
  7. نسخة مطابقة للأصل من بطاقة مقاوم بالنسبة لأبناء المقاومين وقدماء المحاربين؛
  8. ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.
ويجب أن لا تفوق مدة صلاحية الوثيقتين رقم 2و 5 ثلاثة أشهر من تاريخ تسليمهما.
وسيتم استقبال طلبات الترشيخ بقسم الموارد البشرية بالجماعة الحضرية لطنجة ابتداء من تاريخ 10 - 2- 2012 الى
غاية 17 - 2- 2012 . ويعتبر تاريخ 17 فبراير 2012 كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

مواد المباراة:
تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وفقا لمايلي:
  • اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية (المدة ساعتان 2).
  • اختبار كتابي خاص يتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو بالتخصصات المطلوبة (المدة ثلاث ساعات 3).

0 التعليقات:

إظهار التعليقات

Commentaires

 
الوظيفة © 2012 | تطوير : Admin | Designed by Blogger Hacks | Blogger Template by ColorizeTemplates